Kundenreferenzen
Mit erstaunlicher Präzision konnten wir Mitarbeiter verpflichten, welche nicht nur fachlich sehr gut zu unseren Vorstellungen und Erfordernissen in einem hochtechnischen Nischenprodukt passen, sondern unseren Geschäfts-
feldern auch eine neue Dynamik geben. Ich bin mehr als zufrieden und sage herzlichen Dank für die hervorragende Zusammenarbeit.Dipl.-Ing. Günter Aumüller, Geschäftsführer
... ist in der Lage, in einem schwierigen Markt eine sehr gute Auswahl an hervorragenden Kandidaten zu präsentieren.
Dipl. Oec. Klaus Lenka, Personalleiter
Professionelles Recruiting bis zum Erfolg. Das ist das eingehaltene Leistungsver- sprechen, das Sie auszeichnet.
Wirklich sehr zum Empfehlen.Marcus Opps, Geschäftsführer
... kann ich nur empfehlen, wenn Sie eine Stelle sicher und mit einem guten Bewerber besetzen möchten...
Gerald Scheuble, Geschäftsführender Gesellschafter
Vertrauen und Kompetenz sind für uns die Säulen einer guten Kooperation mit einem externen Personaldienstleister. Beides sehen wir in dem guten Zusammenspiel mehr als erfüllt.
Friedrich Baumgarten, CEO
Kandidatenstimmen
Die Kontaktaufnahme verlief äußerst professionell und nach einem kurzfristig angesetztem erstem Treffen lernte ich zügig das neue Unternehmen kennen. Die Aufgabe erfüllt in jeder Hinsicht meine Erwartungen und bietet mir die gesuchte Herausforderung.
Dr. rer. nat., Sales Manager
Zu wissen, was einen im Gespräch und dann in der Position erwartet ist ein große Hilfe bei der Entscheidung für einen neuen Job.
Leiter Einkauf
Die neue Aufgabe ist sehr heraus-
fordernd und höchst anspruchsvoll.
Dank der guten Vorbereitung konnte ich mich auf die intensiven Gespräche entsprechend vorbereiten und konnte so auch überzeugen. Vielen Dank.Dr. Ing. Tilo Maranz
Sie können mich gerne als Referenz benennen.
Ich danke Ihnen für die offenen und zielführenden Gespräche.Dipl.-Ing., MBA, Achim Soust
Podcasts
Willkommen auf der Homepage der S.AG – Personalberatung
Sie suchen Personal? Für die Unternehmensleitung, die strategische Unternehmensentwicklung, die Verwaltung, für den Vertrieb, das Marketing, die Forschung, die Entwicklung, die Produktionsgestaltung, die Prozessoptimierung, für den Einkauf, den Service, …?
Suchen Sie Ingenieure, Physiker, Wirtschaftsfachleute, Controller, Juristen, Wirtschaftsingenieure, Vertriebsmitarbeiter, leitende Manager oder sonstige Fachspezialisten?
Wie schnell soll der Kandidat ‚Fuß fassen’ und soll er eventuell ein Problem lösen, oder einen bestimmten Kunden bereits betreuen, mit dem Sie und Ihre jetzigen Mitarbeiter sich schwer tun? Der jedoch einen ganz enormen Schritt nach vorne bedeuten würde?
Vielleicht möchten Sie einen Markt erobern,welchen bislang keiner Ihrer angestammten Mitarbeiter in seine Komplexität kennt?
Wie gut sollen diese zu Ihnen und Ihrem Produktprogramm passen? Soll der ideale Kandidat aus der Branche kommen und bereits Fachwissen oder Verbindungen innerhalb der Branche oder zu Kunden oder Lieferanten mitbringen? Je Branchen- und Aufgabennäher die Herkunft des Kandidaten, desto schneller wird er bei Ihnen wirksam werden.
Welchen Aufwand wollen Sie betreiben? Wieviel möchten Sie für die Personalsuche und die Einarbeitung ausgeben? Welcher Weg scheint der sicherste zu sein, den idealen Kandidaten zu finden?
Reicht eine Stellenbeschreibung auf der Homepage und eine zusätzlich im Internet oder sollen auch Kandidaten interessiert werden, welche anderswo beschäftigt sind und selbst nicht aktiv auf Stellensuche sind?
Wir bieten Ihnen die gesamte Bandbreite der professionellen Personalsuche, auch wenn wir die Direktansprache – das Headhunting – als die aussichtsreich-
ste und für Sie in der Gesammtrechnung auch kostengünstigste Variante des modernen Recruiting betrachten.
Wir sind auf das produzierende Gewerbe spezialisiert. Vom Konstrukteur bis zur Geschäftsleitung – von der Marktentwicklung bis zum After-Sales – sind uns alle Positionen im Unternehmen bestens vertraut und wir wissen, was den Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Kandidaten aus-
macht.
Rufen Sie uns an. Wir kommen gerne bei Ihnen vorbei und entwickeln mit Ihnen eine Strategie, Ihr Unternehmen personell so aufzustellen, dass es Zukunft hat.
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